Episodes

  • #07 P jak Planowanie – zdejmij z siebie presję

    #07 P jak Planowanie – zdejmij z siebie presję
    Jan 2 2025
    Podsumowania mogą przerażać.
    • Bo przecież nie zrobiłam tyle, ile chciałam.
    • Bo zarobiłam mniej niż w zeszłym roku.
    • Bo nie pozyskałam nowych klientów.
    • Bo moja firma utknęła w martwym punkcie.

    Znasz to? Ja tak. Byłam tam wiele razy. I dlatego wiem, że podsumowania mogą nie wyjść po Twojej myśli i wprowadzić Cię w poczucie winy.

    Ale czy to oznacza, że powinnaś odpuścić? Postawić na wszystkim krzyżyk, schować głowę w piasek i stwierdzić, że nic nie da się zrobić? Nie udało się i tyle?

    Czy może lepiej:
    • zmierzyć się z tym, co się zadziało (lub nie),
    • wyciągnąć wnioski,
    • ułożyć LEPSZY plan działania,
    • urealnić, dopasować do siebie,
    • skorzystać ze wsparcia, jeżeli go potrzebuję?

    No i jak to zrobić dobrze?

    🎙️ Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w odcinku! Zapraszam do słuchania!

    ----
    W połowie stycznia planujemy z Karoliną Brzuchalską powtórkę naszego Bootcampu z planowania, który już namieszał w głowie wielu przedsiębiorczyniom!

    📅 14-16 stycznia 📅

    👉 Te trzy dni zmienią Twoje spojrzenie na plany i działania w Twojej firmie. 👉 Pokażą Ci możliwości, których być może nie brałaś pod uwagę. 👉 Uruchomią trybiki, które będą pracować dla Ciebie miesiącami.

    Brzmi dobrze? To zapisz się już teraz!

    https://ltempowerment.pl/bootcamp-planowania-2025/

    ----

    Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

    Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
    Spotkajmy się na LinkedInie!
    Obserwuj mnie na Instagramie!
    Show More Show Less
    18 mins
  • #06 K jak Kryzys – poznaj reakcje pracowników

    #06 K jak Kryzys – poznaj reakcje pracowników
    Dec 19 2024
    Nie pytaj, czy kryzys nadejdzie. Zastanów się lepiej, co zrobić, kiedy to się stanie…

    A najlepiej ZANIM do tego dojdzie!

    Jesteś szefem, managerem, team leaderem? Zarządzasz zespołem? Ten odcinek jest dla Ciebie! Opowiadam w nim o tym, co na pewno Cię w życiu spotka – czyli o kryzysie w firmie!

    👉 To, że prędzej czy później nastąpi, masz jak w banku.
    👉 Natomiast jak sobie z nim poradzisz – to już inna historia!

    Świadomość tego, jak zachowują się ludzie w sytuacjach stresowych, to kluczowa informacja, gdy:
    • Pracujesz na stanowisku kierowniczym.
    • Moderujesz pracę zespołu.
    • Zarządzasz projektami.
    • Pracujesz z wieloma klientami czy podwykonawcami.
    • Jesteś narażony na sytuacje kryzysowe w firmie…

    A umówimy się, kto nie jest? Zwłaszcza w czasach VUCA!

    Ale nie martw się… reakcje osób w Twoim teamie mogą być różne… jednak są one PRZEWIDYWALNIE różne.

    Czego zatem możesz się spodziewać i jak zaopiekować potrzeby poszczególnych osób, aby szybko i skutecznie zażegnać kryzys?

    🎙️ Zapraszam do słuchania!

    ----
    Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

    Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
    Spotkajmy się na LinkedInie!
    Obserwuj mnie na Instagramie!
    Show More Show Less
    15 mins
  • #05 – R jak Rozwój pracownika

    #05 – R jak Rozwój pracownika
    Dec 5 2024
    Nic więcej mnie tutaj nie czeka...

    Czy kiedykolwiek pomyślałaś tak o miejscu pracy? A może usłyszałaś takie słowa od członka zespołu?

    Jednym z częstych powodów fluktuacji w firmach jest osiągnięcie tak zwanej „ściany”. Sama zderzyłam się z tym murem, gdy pracowałam na etacie i wiem, że jest to bardzo bolesne.

    👉 Co rozumiem przez „ścianę”?

    Moment, w którym dostrzegasz, że Twoja ścieżka kariery się wyczerpała. Że nie osiągniesz w danym miejscu czy na stanowisku nic więcej ponad to, co zrobiłaś do tej pory.

    Celowo nie używam słowa „sufit”, ponieważ nie dla każdego rozwój wiąże się z awansem i wspinaniem się po zawodowej drabinie. Taką ścianą może być:

    🧩 powtarzalność i rutyna,
    🧩 brak wyzwań,
    🧩 poczucie baku celu,
    🧩 odizolowanie od innych pracowników,
    🧩 konflikt na poziomie wartości,
    🧩 brak możliwości wyrażania siebie.

    I mnóstwo innych.

    Dla wielu osób potrzeba rozwoju w jednym lub kilku z tych aspektów jest bowiem tak silna, że bez niej nie potrafią usiedzieć nawet w dobrze płatnej pracy. Dlatego warto już na etapie rekrutacji wybadać, co motywuje Twojego potencjalnego pracownika i sprawdzić, czy jesteś w stanie mu to zagwarantować.

    Jak to zrobić? Zapraszam do słuchania!

    ----
    Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

    Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
    Spotkajmy się na LinkedInie!
    Obserwuj mnie na Instagramie!
    Show More Show Less
    12 mins
  • #04 D jak DISC D3 – Twój nowy work bestie w pracy z zespołem

    #04 D jak DISC D3 – Twój nowy work bestie w pracy z zespołem
    Nov 28 2024
    Znasz badanie DISC D3? A czy wiesz, jak może ułatwić Twoją pracę z:
    • zespołem,
    • klientami,
    • partnerami biznesowymi?
    DISC D3 to narzędzie, dzięki któremu poznasz styl działania, role zespołowe, motywacje i wartości osób, z którymi pracujesz.

    Jak wykorzystać je w codziennej pracy z Twoim teamem? Zapraszam do słuchania!


    ----
    Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

    Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
    Spotkajmy się na LinkedInie!
    Obserwuj mnie na Instagramie!
    Show More Show Less
    17 mins
  • #03 R jak Rekrutacja – tych błędów nie chcesz popełnić

    #03 R jak Rekrutacja – tych błędów nie chcesz popełnić
    Nov 21 2024
    Ten błąd w rekrutacji słono Cię kosztuje! Sprawdź, dlaczego pracownicy odchodzą krótko po zatrudnieniu!

    Pracownicy odchodzą zaraz po onborardingu albo nawet w trakcie? A czy przed rekrutacją zadbałeś o te 3 elementy?


    1. Określiłeś, jakich kompetencji twardych i miękkich oczekujesz oraz jakimi wartościami musi cechować się nowy pracownik, aby wpisać się w kulturę organizacyjną firmy?
    2. Przygotowałeś onboarding dopasowany do jego stylu komunikacji i sposobu, w jaki przyswaja wiedzę?
    3. Rozplanowałeś ścieżkę kariery zgodną z potrzebami, które wynikają z jego wewnętrznych motywacji?
    Jeżeli NIE, nic dziwnego, że zbyt długo nie zagrzał u Ciebie miejsca! Zaangażowanie pracownika nie bierze się samo z siebie. Wpływa na nie szereg czynników, które warto znać, aby nie tracić czasu i środków na nietrafione rekrutacje!
    • Czy znasz te czynniki?
    • Czy wiesz, jak dopasować nowego pracownika do zespołu?
    • Skąd wiedzieć, czy spełnia Twoje kryteria?
    Zapraszam do słuchania!

    ----
    Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

    Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
    Spotkajmy się na LinkedInie!
    Obserwuj mnie na Instagramie!
    Show More Show Less
    18 mins
  • #02 F jak Flow – jak motywować zespół do działania

    #02 F jak Flow – jak motywować zespół do działania
    Nov 14 2024
    Flow zespołowe...

    Kiedy po raz pierwszy usłyszałam ten termin, myślałam, że to jakaś korpomowa. Ale okazuje się, że nie tylko da się uzyskać flow w zespole, ale jest to również zjawisko, którym można sterować!

    Wysłuchaj odcinka i dowiedz się:
    • Co to jest stan flow?
    • Jak go uzyskać w Twoim teamie?
    • Jakie trzy wskazówki pomogą CI wesprzeć zespół w realizacji celu?
    Opowiem Ci też o mojej pracy projektowej z zespołami i pokażę moją tajną broń do lekkiej ale skutecznej komunikacji!


    Zapraszam do słuchania!
    ----
    Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

    Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
    Spotkajmy się na LinkedInie!
    Obserwuj mnie na Instagramie!
    Show More Show Less
    16 mins
  • #01 Z jak Zespół – 3 kroki do teamu marzeń

    #01 Z jak Zespół – 3 kroki do teamu marzeń
    Nov 7 2024
    Zespół, czyli co? Grupa ludzi połączona jednym miejscem zatrudnienia czy...

    ...team specjalistów, którzy grają do jednej bramki?

    W pierwszym odcinku podcastu:
    • opowiadam o kulisach powstania nowej audycji,
    • dzielę się moim case study team leaderki i niechlubną historią o tym, jak położyłam pierwszy zespół,
    • zdradzam Ci 3 kroki, które pozwolą Ci zbudować Twój zespół marzeń.
    Zapraszam do słuchania!

    ----
    TOP SECRET – SPOTKANIE DLA LIDEREK

    zapraszam Cię na spotkanie, które poprowadzę wraz z Karoliną Brzuchalską już 14 listopada o 11:00!

    Marzysz nie tylko o dream team, ale i level up swojego biznesu? Nie może Cię tam zabraknąć!

    Zapisz się: https://ltempowerment.pl/top-secret

    ----
    Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

    Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
    Spotkajmy się na LinkedInie!
    Obserwuj mnie na Instagramie!
    Show More Show Less
    21 mins
  • #00 Zespół w rytmie flow [Trailer]

    #00 Zespół w rytmie flow [Trailer]
    Nov 5 2024
    Masz zespół lub zarządzasz zespołem klienta? Chcesz lepiej rozumieć jego potrzeby i wspólnie budować zgrany team, który chętnie i z lekkością realizuje wspólne cele?

    "Zespół w rytmie flow" to podcast stworzony właśnie dla Ciebie!

    Pogadamy w nim o:
    • skutecznej komunikacji,
    • motywowaniu pracowników,
    • pracy w zgodzie z własnymi wartościami,
    • asertywności,
    • multitaskingu,
    • zarządzaniu projektami.

    Podzielę się z Tobą case studies z pracy team leaderki, project managerki i certyfikowanej trenerki DISC D3 - narzędzia, które pozwala poznać styl działania, role zespołowe, motywacje i wartości osób, z którymi pracujesz na co dzień.

    Chcesz lepiej rozumieć osoby w teamie i mówić ich językiem? Zapraszam do słuchania!

    ----
    Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
    Spotkajmy się na LinkedInie!
    Obserwuj mnie na Instagramie!
    Show More Show Less
    1 min