• #05 – R jak Rozwój pracownika

  • Dec 5 2024
  • Length: 12 mins
  • Podcast

#05 – R jak Rozwój pracownika

Listen for free

View show details

  • Summary

  • Nic więcej mnie tutaj nie czeka...

    Czy kiedykolwiek pomyślałaś tak o miejscu pracy? A może usłyszałaś takie słowa od członka zespołu?

    Jednym z częstych powodów fluktuacji w firmach jest osiągnięcie tak zwanej „ściany”. Sama zderzyłam się z tym murem, gdy pracowałam na etacie i wiem, że jest to bardzo bolesne.

    👉 Co rozumiem przez „ścianę”?

    Moment, w którym dostrzegasz, że Twoja ścieżka kariery się wyczerpała. Że nie osiągniesz w danym miejscu czy na stanowisku nic więcej ponad to, co zrobiłaś do tej pory.

    Celowo nie używam słowa „sufit”, ponieważ nie dla każdego rozwój wiąże się z awansem i wspinaniem się po zawodowej drabinie. Taką ścianą może być:

    🧩 powtarzalność i rutyna,
    🧩 brak wyzwań,
    🧩 poczucie baku celu,
    🧩 odizolowanie od innych pracowników,
    🧩 konflikt na poziomie wartości,
    🧩 brak możliwości wyrażania siebie.

    I mnóstwo innych.

    Dla wielu osób potrzeba rozwoju w jednym lub kilku z tych aspektów jest bowiem tak silna, że bez niej nie potrafią usiedzieć nawet w dobrze płatnej pracy. Dlatego warto już na etapie rekrutacji wybadać, co motywuje Twojego potencjalnego pracownika i sprawdzić, czy jesteś w stanie mu to zagwarantować.

    Jak to zrobić? Zapraszam do słuchania!

    ----
    Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?

    Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
    Spotkajmy się na LinkedInie!
    Obserwuj mnie na Instagramie!
    Show More Show Less
Show More Show Less

What listeners say about #05 – R jak Rozwój pracownika

Average Customer Ratings

Reviews - Please select the tabs below to change the source of reviews.

Audible.com.au reviews

Amazon Reviews
No Reviews are Available
In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.