Que veulent les futurs diplômés en 2025 ?

Cette semaine, Manuelle MALOT, Directrice Carrière et du NewGen Talent Centre de l'EDHEC Business School, est notre invitée pour aborder les grandes tendances du recrutement des jeunes talents.

Nous revenons sur les données marquantes de la dernière étude menée par JobTeaser et l'EDHEC : "Repenser le recrutement de la GenZ en 2025 : Tendances, IA & Success Stories".

Au programme :

• Quelle différence entre les critères d'attractivité et de rétention pour la génération Z ?

• Quelle est la durée moyenne du premier poste des jeunes diplômés ?

• Et combien d’entre eux considèrent le travail comme une véritable source d’épanouissement ?

  
  

Bonne écoute !

Pour soutenir le podcast, laissez-moi un avis sur Apple Podcast (en bas de page): Pari Gagnant on Apple Podcasts ça m'aide énormément!

Et si vous souhaitez échanger (n'hésitez pas) c'est par ici: Mathilde Bécourt | LinkedIn

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que veulent les futurs diplômés en 2025 ?

Cette semaine, Manuelle MALOT, Directrice Carrière et du NewGen Talent Centre de l'EDHEC Business School, est notre invitée pour aborder les grandes tendances du recrutement des jeunes talents.

Nous revenons sur les données marquantes de la dernière étude menée par JobTeaser et l'EDHEC : "Repenser le recrutement de la GenZ en 2025 : Tendances, IA & Success Stories".

Au programme :

• Quelle différence entre les critères d'attractivité et de rétention pour la génération Z ?

• Quelle est la durée moyenne du premier poste des jeunes diplômés ?

• Et combien d’entre eux considèrent le travail comme une véritable source d’épanouissement ?

  
  

Bonne écoute !

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Comment se réinventer quand son travail a longtemps été au cœur de qui l’on est?

Marina Lemaire, connue pour avoir démocratisé le vinaigre de cidre en France avec Archie, revient sur ce que signifie tourner la page après avoir incarné une success story entrepreneuriale.

Comment apprendre à exister autrement et au-delà que la valeur qu’on crée sur le marché ?

Que reste-t-il après la “Startup Nation” ?

Et plus largement, comment repenser notre rapport au travail et au succès dans un monde où la quête de sens devient une priorité, notamment pour la nouvelle génération?

Avocate de la simplicité et du bon sens dans le business, Marina nous offre une réflexion profonde sur la réinvention de soi, la place du travail dans nos vies et la nécessite de créer des environnements où l'on peut évoluer sans se perdre.

Un épisode qui interroge autant le parcours entrepreneurial que la relation au travail, un sujet central pour toutes les entreprises qui souhaitent comprendre et accompagner les nouvelles générations.

Bref un épisode qui fait du bien, et je crois que c'était la simple et humble intention qu'on avait ce jour-là avec Marina.

PS: enregistré à Londres, avec vue sur la Tamise !

Si vous avez aimé l'épisode, pensez à me laisser un avis et des étoiles sur vos plateformes d'écoute, ça m'aide énormément (Pari Gagnant on Apple Podcasts)

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Comment se réinventer quand son travail a longtemps été au cœur de qui l’on est?

Marina Lemaire, connue pour avoir démocratisé le vinaigre de cidre en France avec Archie, revient sur ce que signifie tourner la page après avoir incarné une success story entrepreneuriale.

Comment apprendre à exister autrement et au-delà que la valeur qu’on crée sur le marché ?

Que reste-t-il après la “Startup Nation” ?

Et plus largement, comment repenser notre rapport au travail et au succès dans un monde où la quête de sens devient une priorité, notamment pour la nouvelle génération?

Avocate de la simplicité et du bon sens dans le business, Marina nous offre une réflexion profonde sur la réinvention de soi, la place du travail dans nos vies et la nécessite de créer des environnements où l'on peut évoluer sans se perdre.

Un épisode qui interroge autant le parcours entrepreneurial que la relation au travail, un sujet central pour toutes les entreprises qui souhaitent comprendre et accompagner les nouvelles générations.

Bref un épisode qui fait du bien, et je crois que c'était la simple et humble intention qu'on avait ce jour-là avec Marina.

PS: enregistré à Londres, avec vue sur la Tamise !

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Je reçois Laetitia Vitaud, autrice, et conférencière sur le futur du travail.

💡 Au fil de la discussion, Laëtitia évoque:

• Comment prendre en compte la réalité de vie pour créer des politiques RH adaptées?

• Quelles sont les mutations et tendances du monde du travail?

• Quel rapport à la carrière entretenons nous?

• Quelles différences existent-ils (ou pas) entre les générations dans notre rapport au travail?

  
  

Un épisode qui ouvre des portes pour (re)penser le monde du travail grâce à l'expertise en matière de management et de ressources humaines de Laetitia.

Bonne écoute !

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Dans cet extrait d'épisode, je reçois Laetitia Vitaud, autrice, consultante et conférencière sur le futur du travail.

💡 Au fil de la discussion, Laëtitia évoque:

• Comment prendre en compte la réalité de vie pour créer des politiques RH adaptées?

• Quelles sont les mutations et tendances du monde du travail?

  
  

Un épisode qui ouvre des portes sur notre désir de penser une nouvelle manière de travailler grâce à l'expertise en matière de management et de ressources humaines de Laetitia.

L’épisode complet sera disponible dès jeudi !

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Je reçois Élisabeth Soulié, anthropologue, essayiste, et spécialiste des dynamiques liées à la "génération Z".

Nous explorons la pluralité de cette génération transfrontalière, façonnée par l’ubiquité et les profondes mutations du monde contemporain.

💡 Au fil de la discussion, Élisabeth éclaire :

• Les représentations et imaginaires qui façonnent cette génération.

• Comment le temps humain s’est décroché du temps technologique, bouleversant les attentes et les relations au travail.

• Des clés pour comprendre et accompagner ces mutations sans se limiter à une vision figée ou singulière.

  
  

Un épisode riche en perspectives pour penser autrement les liens intergénérationnels et les transformations sociétales.

Et pour ceux qui ont aimé cet épisode, je vous invite grandement à laisser un avis sur Apple Podcast (en bas de page): Pari Gagnant on Apple Podcasts ça m'aide énormément!

Pour me suivre, et continuer à me faire des retours (je réponds à tous mes messages):

• Instagram: Mathilde Bécourt (@parigagnant_podcast)

• Linkedin: Mathilde Bécourt

• Linkedin podcast: Pari Gagnant

• Email: mathilde.becourt.mb@gmail.com

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Dans cet extrait d'épisode, je reçois Élisabeth Soulié, anthropologue, essayiste, et spécialiste des dynamiques liées à la "génération Z".

Nous explorons la pluralité de cette génération transfrontalière, façonnée par l’ubiquité et les profondes mutations du monde contemporain.

💡 Au fil de la discussion, Élisabeth éclaire :

• Les représentations et imaginaires qui façonnent cette génération

• Comment le temps humain s’est décroché du temps technologique, bouleversant les attentes et les relations au travail.

• Des clés pour comprendre et accompagner ces mutations sans se limiter à une vision figée ou singulière.

  
  

Un épisode riche en perspectives pour penser autrement les liens intergénérationnels et les transformations sociétales.

L’épisode complet sera disponible dès jeudi !

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