Nés sous la même étoile

By: CCI Paris Île-de-France
  • Summary

  • Les quartiers prioritaires de la ville et les zones rurales sont un terreau fertile pour l’entrepreneuriat. Dans ces territoires, les entrepreneurs font preuve d’abnégation, d’optimisme et de prises de risques pour déjouer les pièges, faire mentir les statistiques et créer des entreprises à impact. Découvrez les histoires d’entrepreneurs engagés, aux projets vertueux qui ont su transformer les obstacles en atouts et forcer leur destin. Des parcours inspirants d'hommes et de femmes nés sous la même étoile, celle de l’entrepreneuriat, pour donner de la force à tous ceux qui voudraient se lancer!
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Episodes
  • S2E5 - Aïssata Koité, co-fondatrice de Yvee group et Women in Tech au service de l’éducation
    Jan 16 2024

    Entre 2023 et 2030, plus de 800 000 personnes en France devront être formées aux métiers du numérique. Mais force est de constater qu’aujourd’hui, seul 12% des formations aux nouvelles technologies s'adressent aux jeunes en milieu scolaire.

    Convaincue du pouvoir de l’éducation pour changer le monde et déterminée à donner aux jeunes des quartiers populaires toutes les clés pour appréhender le monde professionnel, Aïssata Koité fonde Yvee Group en 2021. De la programmation informatique à la robotique, en passant par les outils numériques, l’entreprise propose un ensemble de solutions dédiées à l'apprentissage, à la formation et à l’emploi des jeunes dans les nouvelles technologies.

    Originaire de Villepinte en Seine-Saint-Denis, issue d’un milieu modeste, maman de 4 enfants, rien n’est impossible pour Aïssata. Habituée depuis son plus jeune âge à s’occuper de sa fratrie, dotée d’une autorité naturelle, curieuse, passionnée, visionnaire, l’entrepreneuriat s’est imposé comme une évidence. Après une carrière de comptable et une reconversion professionnelle à Simplon, une fabrique accélérée de développeurs d’applications web & mobile et d’entrepreneurs digitaux, elle se lance en duo avec son mari avec l’envie de traduire sa vision du monde de demain.

    Son ambition ne s’arrête pas là. Pour donner toutes les chances à Yvee Group d’accélérer, elle rejoint plusieurs programmes : Diversidays, la French Tech tremplin, Fighters à Station F, ou encore le Black Founders Fund de Google, le programme de soutien aux entrepreneurs noirs dédié à l’accélération et à l’obtention de financements. Aujourd’hui, Yvee Group se porte bien. L’entreprise connaît une croissance organique et peut se concentrer sur son WHY, c’est-à-dire sa raison d’être, le pourquoi elle fait les choses et le comment elle s’inscrit dans son écosystème et dans la société toute entière.


    Dans cet épisode, Aïssata évoque :

    • Le modèle d’Yvee Group et sa mission
    • Son parcours professionnel, de la comptabilité à l’entrepreneuriat
    • Ses bonnes fées
    • Son accompagnement par le programme Google for Startups Black Founder Fund : comment fonctionne le programme et l’initiative de Google
    • Les ambitions et les rêves d’Yvee Group
    • L'importance du WHY, fondamental lorsque l’on crée une entreprise
    • Comment concilier vie personnelle et entrepreneuriat et les clés pour surmonter les difficultés du quotidien.


    “Lance-toi mais fais-le tranquillement, sans te précipiter. Fais-toi accompagner et réfléchis bien à ta mission, ton WHY. Il est fondamental.”

    Ce podcast est complété par une série d'interviews vidéos animés par Tonton Karim. Pour les regarder, rendez-vous ici.

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    19 mins
  • S2E4 - Montasser Jabrane, fondateur de HandyCatch : révolutionner le travail en créant le Pokémon Go de l’emploi
    Jan 3 2024

    En France, 17,3%* des jeunes de moins de 25 ans sont au chômage. Un chiffre qui s’explique par le décalage entre les attentes des entreprises en matière de compétences professionnelles et les formations existantes.

    En 2019, Montasser Jabrane a décidé de prendre le problème à bras-le-corps en créant HandyCatch, un jobboard qui se présente comme “le Pokemon Go de l’emploi”. Imaginez que vous marchez dans la rue et que votre téléphone vibre à proximité d’un recruteur ! La solution facilite la mise en relation entre candidats et employeurs en rendant les relations plus humaines, moins formelles. Ouverte à tous les publics mais particulièrement adressée aux 17-25 ans, HandyCatch intègre des fonctionnalités parfaitement adaptées aux usages des jeunes. 

    En fauteuil roulant, Montasser a passé son enfance à Dreux puis à Vaucresson dans une école spécialisée capable d’accueillir des personnes en situation de handicap et des valides. Toutefois, Montasser refuse d’être défini par le handicap. A travers HandyCatch, il souhaite prouver sa capacité à créer un outil unique, à fort impact, profitable à tous et pas uniquement aux personnes handicapées. 

    Aujourd’hui, HandyCatch compte plusieurs milliers d’inscrits et des grands groupes comme clients. Mais Montasser n’est pas arrivé là par hasard. Montasser incarne la détermination, l’optimisme, la capacité à aller vers les autres et connecter les gens entre eux, allant même jusqu’à être parrainé par le royaume du Maroc ! Grâce aux atouts et à la vision de son fondateur, le projet a pu rejoindre le programme Fighter du célèbre incubateur Station F, ouvrant à Montasser les portes de tout un écosystème.

    Pour Montasser Jabrane, la solution n’est qu’à ses prémices. Parmi ses prochains défis : faire de HandyCatch un acteur incontournable de l’emploi en France, mais surtout changer le regard que la société porte sur le handicap. 

    Dans cet épisode, retrouvez :

    • L’approche innovante de HandyCatch pour rendre le recrutement plus inclusif et révolutionner l’emploi en France
    • Le parcours de Montasser et l’incubation de HandyCatch à Station F
    • La force des rencontres et du réseau
    • Comment Montasser a su déconstruire les stéréotypes sur le handicap
    • Des conseils à tous ceux qui voudraient se lancer dans l’entrepreneuriat et qui doutent
    • Les ambitions de HandyCatch sur 5 ans

    “Lancez-vous, ne vous censurez pas. Vous allez connaître des échecs mais l’échec est un diplôme. Ensuite, votre projet n’en sera que plus concluant.”

    *Source : Insee, 2022


    Ce podcast est complété par une série d'interviews vidéos animés par Tonton Karim. Pour les regarder, rendez-vous ici.

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    24 mins
  • S2E3 - Raphaël Jabol, fondateur d'ekie : rendre le droit accessible à tous
    Dec 19 2023

    Déclaration de revenus, renouvellement des papiers d’identité, démarches liées à la santé… Plus d’1 Français sur 3 se dit atteint de phobie administrative. En parallèle, le droit est souvent perçu comme complexe, coûteux, intimidant, surtout pour les populations les plus défavorisées, alors qu’il est un droit fondamental pour tout citoyen.

    Forts de ce constat, Raphaël Jabol et ses deux associés, Stéphane Le Viet et Pierre Aidan, fondent ekie, une Legal Care qui donne accès à un réseau d'avocats en illimité avec une simple promesse : répondre à n’importe quel problème d’ordre juridique et rendre le droit accessible à tous. Ekie prend la forme d’un abonnement, soit souscrit directement par des particuliers, soit par des entreprises qui offrent ce service à leurs collaborateurs dans l’optique d’alléger leur charge mentale et d’augmenter leur productivité. 

    Originaire de Bobigny et issu d’un milieu modeste, Raphaël Jabol doit sa réussite à sa force de travail, son abnégation et ses rencontres. Parmi celles qui ont agi comme des catalyseurs : un professeur au lycée qui a très vite décelé son potentiel, l’encourageant à rejoindre la Convention d’Education Prioritaire de Sciences Po, un programme d’égalité des chances pour les élèves les plus méritants venant des milieux sociaux les moins favorisés. Mais aussi Richard Descoings, ancien directeur de Sciences Po, qui a profondément transformé l’institution, dépoussiérant son image et la rendant accessible au plus grand nombre, ou encore Jérôme Tixier, ex-DRH chez L’Oréal, impliqué dans les programmes d’égalité des chances à Sciences Po qui l’a pris sous son aile. Les programmes d’accompagnement (Station F, Platform58…), les acteurs majeurs de l’écosystème et ses deux associés ont aussi eu un rôle fondamental dans l’ascension d’ekie. Aujourd’hui, l'entreprise Legal Care se porte très bien : Raphaël Jabol revendique plus de 80 000 membres et 150 entreprises clientes parmi lesquelles L’Oréal, Amazon, Décathlon… 

    Raphaël Jabol ne compte pas s’arrêter là. Parmi ses ambitions : poursuivre le développement d’ekie dans toute la France, saisir les opportunités qu’offre l’IA au conseil juridique, partir à la conquête de l’international…

    Dans cet épisode, retrouvez :

    • Le modèle d’ekie qui utilise le machine learning pour rendre le droit accessible à tous
    • Le parcours académique de Raphaël Jabol
    • Ses bonnes fées qui l’ont aidé à intégrer la prestigieuse école de Science Po et ses rencontres, catalyseurs de succès
    • Ses sources d’inspiration
    • La levée de fonds d’ekie
    • Les ambitions d’ekie
    • Les grands enjeux et les opportunités de l’IA pour les Legal Care
    • Les pièges à éviter lorsqu’on se lance dans l’entrepreneuriat
    • Les conseils pour entreprendre lorsque l’on vient d’un milieu modeste et éloigné

    “Si tu es convaincu de ton projet lance-toi, l’écosystème est très favorable en France. Une fois dans cet écosystème, dis-toi que tu as les mêmes armes que les autres.”

    Ce podcast est complété par une série d'interviews vidéos animés par Tonton Karim. Pour les regarder, rendez-vous sur notre chaîne YouTube.

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    26 mins

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