Introduzione e Obiettivi del Podcast
Il podcast "AB Review Voice," prodotto da Alliance Bank Financial Advisors in collaborazione con Harvard Business Review Italia, esplora temi legati al mercato finanziario, alla cultura aziendale e all'eccellenza professionale. L'episodio si concentra sul programma "Allianz Bank Future Advisors," un'iniziativa destinata a rafforzare la rete dei consulenti finanziari della banca, introducendo nuovi professionisti sotto i 40 anni con esperienze precedenti nel settore bancario o finanziario.

Descrizione del Programma Future Advisors
Lanciato nel maggio 2023, il programma è progettato per attrarre giovani talenti con capacità imprenditoriali e relazionali. Il suo scopo è duplice: facilitare l'ingresso nel mondo del lavoro di questi giovani professionisti e, al contempo, potenziare la capacità commerciale di Allianz Bank. I nuovi consulenti finanziari, oltre a portare con sé portafogli clienti consolidati, ricevono supporto attraverso un tutoraggio da parte di consulenti più esperti.

Successi e Sviluppi Iniziali
Nei primi mesi del 2024, oltre 30 giovani professionisti sono entrati a far parte di Allianz Bank tramite questo programma, con un totale di oltre 75 dall'inizio dell'iniziativa. Questo è stato possibile grazie a un programma pilota iniziale, esteso successivamente a livello nazionale. Il tutoraggio e il supporto nella transizione dei portafogli clienti sono stati identificati come aspetti cruciali per il successo del programma.

Formazione e Prospettive Future
Il programma include un percorso formativo articolato in cinque tappe, con sessioni in aula e incontri virtuali, monitorato tramite survey per assicurare l'efficacia della formazione. Un elemento fondamentale del programma è la creazione di un ambiente di collaborazione intergenerazionale, sfruttando le competenze e la freschezza dei nuovi talenti. Guardando al futuro, Allianz Bank intende continuare a potenziare questo progetto, adattandolo alle esigenze dei partecipanti e del mercato, con l'obiettivo di favorire una crescita sostenibile e un'integrazione efficace delle nuove generazioni nella rete dei consulenti finanziari.

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Nel tredicesimo episodio del podcast "AB Review Voice," l'ospite è Alessandro Hatami, fondatore e managing partner di Pacemakers.io. La puntata si concentra sulle valute digitali sovrane (Central Bank Digital Currencies - CBDC) e sul loro impatto potenziale.

Alessandro Hatami spiega l'origine delle CBDC, create dalle banche centrali per migliorare l'efficienza dei pagamenti digitali. Contrariamente alle criptovalute come Bitcoin, che sono molto volatili e utilizzate principalmente per speculazioni, le CBDC sono stabilizzate dalle banche centrali, garantendo così un valore stabile. Questo rende le CBDC più adatte per le transazioni finanziarie internazionali e nazionali rispetto alle criptovalute.

Hatami discute anche delle caratteristiche necessarie affinché una CBDC sia attraente per l'uso mondiale e individuale: facilità d'uso, costi bassi, anonimato per piccole transazioni, programmabilità e sicurezza. La privacy è un tema centrale, con la necessità di mantenere anonime le piccole transazioni per proteggere gli utenti.

Le CBDC potrebbero teoricamente sostituire valute tradizionali come il dollaro, grazie alla loro superiorità tecnologica. Tuttavia, il successo dipenderà dall'accettazione globale e dalla stabilità economica delle nazioni che le emettono. Hatami esamina le differenze politiche e tecniche tra Cina, Stati Uniti ed Europa riguardo alle CBDC. La Cina mira al controllo, mentre negli Stati Uniti c'è resistenza politica a causa del timore di controllo statale. L'Europa, invece, è avanzata nella creazione di un framework che potrebbe rendere l'euro digitale un'alternativa valida alle valute attuali.

Infine, Hatami tocca il tema della cyber security, sottolineando che le CBDC potrebbero offrire vantaggi significativi in termini di sicurezza e resilienza digitale rispetto ai sistemi bancari tradizionali. Nonostante alcune preoccupazioni, le CBDC potrebbero diventare una realtà concreta nei prossimi cinque anni, con un'adozione progressiva e un impatto positivo sul sistema finanziario globale.

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Il podcast "AB Review Voice" ospita la dottoressa Odile Robotti, amministratore unico di Learning Edge srl, società specializzata nell’ottimizzazione del talento organizzativo, e docente all’Università Vita-Salute San Raffaele, per discutere l'impatto dell'intelligenza artificiale generativa, in particolare nel mondo del lavoro.

Odile Robotti spiega che l’intelligenza artificiale (IA) non è un fenomeno nuovo, ma ha radici che risalgono agli anni '50 con le prime IA e agli anni '80 con le reti neurali. Tuttavia, è solo negli ultimi anni che l'IA generativa, come ChatGPT, ha avuto un impatto significativo. La capacità di questi modelli di ricordare conversazioni precedenti e la multimodalità, che consente loro di lavorare con testi e immagini, ha rivoluzionato il modo in cui interagiamo con la tecnologia.

La discussione si sposta poi sull’impatto dell’IA sul lavoro. I lavori più colpiti saranno quelli intellettuali e legati all'uso del linguaggio, mentre lavori manuali come agricoltori e manutentori saranno meno impattati.

Robotti evidenzia che, sebbene l’IA possa eliminare alcuni lavori, ne creerà di nuovi. Tuttavia, ci sarà una necessità di riqualificazione, poiché le nuove professioni richiederanno competenze diverse. Ad esempio, emergeranno nuovi ruoli come gli AI trainers, content engineers, e manager di chatbot.

Si discute anche delle implicazioni democratiche ed elitarie dell’IA. Da un lato, l'IA può aiutare chi ha meno competenze a migliorare, ma dall'altro potrebbe aumentare la barriera di accesso ai lavori, richiedendo competenze sempre più elevate.

Per concludere, Robotti prevede che l'IA continuerà a migliorare e ad essere adottata sempre di più. La questione se emergerà un'IA generale, capace di uguagliare l'intelligenza umana, è ancora aperta, con opinioni contrastanti tra gli esperti. Tuttavia, l'importanza di regolamentare e gestire queste tecnologie è un punto cruciale.

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Alessandro Giraudo, esperto in commodity e geopolitica, discute l'importanza crescente delle materie prime nel contesto globale attuale, sottolineando come elementi come il litio, il cobalto e il rame stiano diventando centrali nelle dinamiche di potere e nelle strategie economiche e politiche.

Giraudo esplora l'impatto della tecnologia e la transizione verso l'energia verde, evidenziando come queste dinamiche richiedano nuove materie prime essenziali e come la scarsità di investimenti nel settore minerario possa portare a future crisi di approvvigionamento.

Il dibattito si estende alle implicazioni geopolitiche, finanziarie e ambientali dell'estrazione mineraria, con una critica verso la distribuzione diseguale del potere economico e i danni ambientali associati alle attività estrattive, soprattutto in Cina.

Nel concludere si discutono delle sfide imminenti nella gestione delle risorse, invitando a riflessioni sulla necessità di scelte consapevoli riguardo al consumo di materie prime, prevedendo un periodo di crescente tensione e competizione geopolitica nei prossimi anni.

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La conversazione nel podcast AB Review con il dottor Giulio Carlo Dell'Amico, partner di Kpmg e autore di un articolo sull'ultimo numero di AB Review, ha approfondito il tema della longevità. Il dottor Dell'Amico ha evidenziato come in Italia, al pari del Giappone, la proporzione tra giovani e anziani over 65 sia particolarmente elevata, un fenomeno che non si limita ai soli paesi sviluppati ma è globale. Ha sottolineato che l'incremento dell'aspettativa di vita è frutto di progressi nella medicina, miglioramenti nella qualità della vita, maggiore attenzione alla cura personale e contesti socio-politici ed economici favorevoli.

Il dialogo ha toccato le implicazioni di questa trasformazione demografica sui sistemi sanitari e di welfare, evidenziando come l'Italia, con un'aspettativa di vita alla nascita prevista in aumento, si confronti con sfide legate alla bassa natalità. Questo scenario richiede adeguamenti nei sistemi previdenziali e sanitari, con l'obiettivo di sostenere la popolazione in età avanzata e garantire la qualità della vita.

L'intervento ha anche messo in luce l'importanza dell'educazione finanziaria e dell'integrazione dei redditi per affrontare le esigenze di una vita più lunga, nonché l'attenzione crescente verso la prevenzione in ambito sanitario. La discussione si è poi spostata sulle opportunità e le sfide poste dalla longevità alle famiglie, con una particolare enfasi sul ruolo delle donne in una società che invecchia e sulla necessità di adeguare le politiche di lavoro e previdenziali a questa nuova realtà.

Infine, il dottor Dell'Amico ha sottolineato come il superamento del tradizionale modello di vita tripartito (studio, lavoro, pensione) richieda un approccio flessibile e proattivo, con l'obiettivo di valorizzare il capitale umano in tutte le fasi della vita. La conversazione si è conclusa con una riflessione sull'importanza di un approccio multidisciplinare e multi-generazionale per affrontare le sfide e cogliere le opportunità legate alla longevità, evidenziando come sia fondamentale un impegno collettivo per garantire che gli anni in più siano vissuti con qualità e benessere.

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Nel podcast "AB Review Voice", Rosario Sica, amministratore delegato di Open Knowledge, discute vari aspetti dei cambiamenti nel mondo del lavoro, focalizzandosi sui seguenti punti:

Impatto della Pandemia e Smart Working: Sica descrive l'effetto della pandemia su modalità di lavoro come lo smart working, sottolineando come queste siano state adottate rapidamente e su larga scala, ma spesso senza una preparazione adeguata. Riconosce che, nonostante l'adattamento iniziale, ci sia ancora molto lavoro da fare per ottimizzare queste nuove modalità.

Cultura Organizzativa e Tecnologica: Viene affrontata l'importanza della cultura aziendale in un periodo di grandi cambiamenti. Sica evidenzia l'accelerazione nell'adozione della tecnologia e le sfide relative alla sicurezza informatica in un contesto di lavoro sempre più digitalizzato.

Diversità Generazionale e Cambiamenti Organizzativi: L'intervista esplora la coesistenza di diverse generazioni nei contesti lavorativi, ognuna con esigenze e abitudini proprie. Sica evidenzia l'importanza di comprendere e rispondere a queste diversità per un'efficace gestione organizzativa.

Nuovi Modelli di Leadership: Si discute il bisogno di una nuova forma di leadership che sia più inclusiva e basata sul dialogo. Sica parla di una transizione da un approccio di comando e controllo a uno che valorizzi la responsabilità sociale e l'empatia.

Importanza del Linguaggio e della Comunicazione: L'intervistato sottolinea l'importanza di adottare un linguaggio che si adatti alle mutevoli realtà aziendali e alle diverse generazioni presenti nelle organizzazioni, per promuovere una maggiore comprensione e integrazione.

Equilibrio tra Autonomia e Controllo: Si affronta la questione dell'equilibrio tra concedere autonomia ai lavoratori e mantenere un adeguato livello di controllo, con un'enfasi sulla cultura dell'errore come strumento di apprendimento e crescita.

In conclusione, l'intervista con Rosario Sica mette in luce come le organizzazioni debbano navigare e adattarsi ai cambiamenti nel mondo del lavoro, con un focus particolare sull'innovazione tecnologica, le differenze generazionali, la leadership, la comunicazione e l'equilibrio tra autonomia e controllo.

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Il podcast esplora l'intelligenza artificiale (IA) come un campo dell'informatica che imita le capacità intellettive umane, quali apprendimento, riconoscimento vocale, e comprensione del linguaggio. L'IA si divide in due tipi: l'IA debole, progettata per compiti specifici come il riconoscimento vocale, e l'IA forte, che può svolgere qualsiasi attività intellettiva umana.

Il cuore dell'IA sono algoritmi complessi e grandi quantità di dati, con l'apprendimento automatico e il deep learning come sottocategorie cruciali. Quest'ultimo utilizza reti neurali per emulare il cervello umano.

Un ramo emergente è l'intelligenza artificiale generativa (IAG), che si concentra sulla creazione di nuovi contenuti, come testo, musica e immagini, utilizzando tecnologie come le reti neurali generative avversarie (GAN). Esempi significativi includono i modelli di linguaggio come ChatGPT e sistemi di generazione di immagini come DALL-E di OpenAI.

L'IAG ha trovato applicazioni in arte, musica e moda, sfidando i confini tradizionali della creatività. Tuttavia, solleva anche questioni etiche importanti riguardo l'autenticità e il futuro della creatività umana.

In sintesi, l'IAG è un settore in rapida evoluzione che sta ridefinendo il concetto di creatività nell'era digitale, richiedendo un dialogo critico sulle sue implicazioni etiche e sul suo utilizzo responsabile.

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Ivana Di Martino, una runner dedicata a portare all'attenzione del mondo i rischi del cambiamento climatico, utilizza le sue straordinarie performance sportive per sensibilizzare sul tema. Nell'intervista, Ivana descrive come le sue imprese estreme siano state concepite per sostenere cause sociali, con una particolare enfasi su donne, bambini e persone con patologie.

La sua ultima missione, "In Extremis – Last run against climate change", si è svolta in Norvegia, un paese leader nella conservazione ambientale. Questa impresa, che ha visto Ivana correre più di 7 maratone in 4 giorni (295 km con 3.000 metri di dislivello), mirava a sensibilizzare sull'urgente problema del cambiamento climatico. Durante la corsa, ha affrontato condizioni meteo avverse, soprattutto forti venti, che hanno messo alla prova sia il suo fisico che la sua determinazione.

Ivana ha iniziato a correre all'età di 11 anni, ispirata dal fratello maggiore. Da allora, la corsa è diventata per lei uno strumento fondamentale di comunicazione e sensibilizzazione. Oltre a "In Extremis", Ivana ha promosso numerose altre iniziative per cause sociali, come "21 volte donna" per l'associazione Doppia Difesa, "Running for Kids" per Terres des Hommes, "ReXist Run" per Dynamo Camp, una corsa da Milano a Bruxelles per il Banco Alimentare, e diverse altre imprese di impatto.

La sua squadra, composta da esperti in vari campi, ha giocato un ruolo cruciale nel suo successo. Ivana continua a usare la sua passione per la corsa come mezzo per ispirare il cambiamento e sensibilizzare su questioni sociali urgenti.

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