Showing results for "Alain" in Workplace Culture

We spend most of our waking lives at work - in occupations often chosen by our unthinking 16-year-old selves. And yet we rarely ask ourselves how we got there or what it might mean for us. Equally intrigued by work's pleasures and its pains, Alain de Botton heads into the office, the factory, the fishing fleet, and the logistics centre, ears and eyes open to the beauty, interest, and sheer strangeness of the modern workplace. Why do we do it? What makes it pleasurable? And why do we daily exhaust not only ourselves but also the planet?

Become the effective, proactive leader you aspire to be with this practical tool kit for leading people and organizations.

Avez-vous affaire à un collègue, un employé ou un patron qui vous vous veut du mal? Ce livre vous permettra de découvrir le jeu de ce harceleur et de le mettre en échec.

Ce n’est pas parce qu’on réunit un groupe de personnes et qu’on leur dit qu’elles vont dorénavant travailler ensemble que ça produit nécessairement une véritable équipe. Un groupe de personnes, c’est un attroupement. S’ils s’apprécient, ils peuvent même avoir du plaisir à se côtoyer. Mais de là à en faire une équipe gagnante qui réussira à atteindre ses objectifs contre vents et marées, il y a un pas que vous apprendrez à franchir dans ce livre. Vous serez à même de constater ce que chaque carence peut coûter aux équipes les mieux intentionnées.

Pour atteindre les plus hauts sommets, toute organisation ou entreprise doit compter sur une tribu forte et non une simple équipe. De quoi est composée une tribu ? À quelle échelle se situe la vôtre? Comment faire en sorte qu’elle se développe sainement et sereinement? Voilà toutes les questions auxquelles répond cet ouvrage qui fait un saut dans le passé pour observer comment les tribus ont réussi certes à survivre, mais également à se démarquer, à défaire l’ennemi et à voyager ensemble vers un objectif commun.

Le métier de patron est rempli de paradoxes. Il faut savoir défendre ses employés sans nuire aux intérêts de l’organisation. Se faire apprécier de ses collaborateurs sans devenir trop familier. «Penser client» sans perdre de vue les objectifs de rentabilité de la direction. Que vous soyez gérant, contremaître, directeur, superviseur, cadre supérieur, responsable d’unité, grand boss ou p’tit boss, vous pouvez être le patron pour qui on se dépasse... ou celui pour qui on en fait le moins possible.

Are you dealing with a colleague, employee or boss who wants to hurt you? This audiobook will allow you to discover this harasser's game and defeat him. Do not accept to be a victim anymore. Arm yourself with this guide; Your aggressor will flee you like the plague.

Relationships are the cornerstone of the happiness factor in the workplace. When we are happy, able to count on our colleagues, supported by our superior, going to work even in stressful conditions can be truly satisfying. But, if the atmosphere is unhealthy, if we are victimized by toxic colleagues or superiors, daily life can become torturous and it is time to act!