We leven in een wereld waar focus houden cruciaal is. Waar de informatie voorziening hoog is en waar op iedere hoek van de straat afleiding te vinden is.

Hoe zorg je ervoor dat je in deze dagelijkse drukte de aandacht bij je doelen en prioriteiten houdt.

Link naar de Wikipedia pagina over de Eisenhower Matrix

Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams van meer dan 100 personen om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.

Neem contact op en vraag naar de Leiderschap Mastermind!

Meer info:

Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop

Nadat je de lange termijn doelen bepaald hebt is het niet klaar, dan begint het werk.

Hoe zorg je voor momentum van je doelen en acties gericht op het bereiken van deze doelen.

Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams van meer dan 100 personen om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.

Neem contact op en vraag naar de Leiderschap Mastermind!

Meer info:

Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop

Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden. Daar staat SMART voor en is een heel handig hulpmiddel bij het stellen van doelen.

Toch zijn er ook kritische punten bij SMART, hoe is het in te zetten voor jou en jouw doelen.

Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams van meer dan 100 personen om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.

Neem contact op en vraag naar de Leiderschap Mastermind!

Meer info:

Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop

We starten een nieuwe themaweek en deze week, aan de start van het nieuwe jaar gaat het over doelen stellen.

Waarom zou je doelen stellen en hoe werkt dit? Waar moet je over nadenken als het gaat om doelen stellen.

Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams van meer dan 100 personen om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.

Neem contact op en vraag naar de Leiderschap Mastermind!

Meer info:

Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop

De laatste dag van het thema terugblikken en deze gaat helemaal over jezelf.

Hoe waardeer jij jezelf in je rol als leider en wat heb je hierin te verbeteren of te ontwikkelen. Wat mag je van jezelf nog meer zien. Zomaar wat vragen die centraal staan in deze aflevering.

Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams van meer dan 100 personen om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.

Neem contact op en vraag naar de Leiderschap Mastermind!

Meer info:

Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop

In de week van terugblikken horen jouw relaties ook centraal te staan. Wie zitten er in jouw belangrijke kring van mensen. Wie nemen er veel tijd in beslag en is dit ook wat jij wilt, hoe jij je tijd door wilt brengen.

Kijk terug naar de mensen die jij veel gezien hebt in het afgelopen jaar en hoe hebben ze bijgedragen aan jouw successen!

Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams van meer dan 100 personen om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.

Neem contact op en vraag naar de Leiderschap Mastermind!

Meer info:

Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop

Besluitvorming is een belangrijk onderdeel van jouw leiderschap. Het besluitvormingsproces al helemaal. Welke belangrijke besluiten heb je in het afgelopen jaar genomen en hoe is dat proces gegaan.

Wat neem je mee in het nieuwe jaar als goede punten en waar wil je verbeteren.

Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams van meer dan 100 personen om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.

Neem contact op en vraag naar de Leiderschap Mastermind!

Meer info:

Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop

Vraag om feedback als middel om te groeien. Om te horen waar jouw verbeterpunten en blinde vlekken zitten.

Geef geen ongevraagde feedback, dat is gedoemd te mislukken. Daar ben ik in ieder geval van overtuigd.

En onthou, dat jij mag bepalen wat je met de feedback doet, zeker als je er om gevraagd hebt. Jij blijft aan het stuur van je gedrag en je verandering.

Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams van meer dan 100 personen om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress.

Neem contact op en vraag naar de Leiderschap Mastermind!

Meer info:

Jeroen van Lierop op LinkedIn
Website Jeroen van Lierop