Leadership kann inspirierend sein, aber es kann ebenso gut die Potenziale eines Teams deckeln. In dieser "Überflieger Podcast" Episode sprechen wir über Hindernisse in der Führung, warum sie vielleicht auch für dich als weibliche Führungskraft relevant sind und inwieweit Macht eine zentrale Rolle spielen kann. Bist du bereit, in eine häufige Dynamik im Leadership einzutauchen? Dann lass uns beginnen!

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Unbewusste Überzeugungen sind wie Strömungen, die die Richtung des Lebens vorgeben. Frauen in Führungspositionen leiden häufig unter bestimmten Überzeugungen, die sie vor ungelöste Probleme stellen. In dieser Folge des "Überflieger Podcasts" decken wir einige häufige Überzeugungen auf, damit du selbst prüfen kannst, inwieweit sie vielleicht auch dich in deiner Führungsrolle ausbremsen können.

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Unter Frauen in Führungspositionen ist es keine Seltenheit, dass sie aufsteigen wollen, aber entweder bleiben die Türen verschlossen, oder es fehlt ihnen der Mut. In dieser Episode des "Überflieger Podcasts" erfährst du, warum äußere Gegebenheiten niemals die primäre Ursache darstellen und was du unternehmen kannst, um eine festgefahrene oder chancenarme Situation zum Besseren zu wenden. Bist du bereit?

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In dieser "Überflieger Podcast"-Folge unterhalten wir uns über Transformation und klären, inwieweit sie über die bloße Veränderung hinausgeht. Gängige Versuche, erhoffte Veränderungen zu bewirken, sind sehr häufig mit viel Anstrengung und vorübergehenden Ergebnissen verbunden. Transformation hingegen geschieht mit viel mehr Leichtigkeit und bewirkt langanhaltende, permanente Entwicklungen. Erfahre, inwiefern sich Transformation von bloßer Veränderung unterscheidet, wie du Transformation begünstigen kannst und wann ein besonders guter Zeitpunkt ist, dich dafür zu entscheiden.

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Wenn du trotz deiner besten Absichten und Anstrengungen deine Ziele nicht erreichen kannst, wenn du dich in einem endlosen Gefühlskarussell aus Unsicherheit gefangen fühlst und nicht weißt, was du noch tun kannst, dann hör dir jetzt diese "Überflieger Podcast"-Folge an.

Gemeinsam decken wir vier Lösungsansätze auf, damit du wieder Fahrt aufnehmen kannst. Du wirst nicht nur erfahren, welches Gefühl du nicht länger bekämpfen solltest, sondern auch, welche Voraussetzungen nicht gegeben sein müssen, um den ersten Schritt zu machen. Zudem klären wir, wodurch du dich nicht mehr ausbremsen lassen musst.

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Hast du schon einmal eine wichtige Entscheidung aufgeschoben oder gar nicht erst getroffen und dich trotzdem gut gefühlt, obwohl du wusstest, dass die Entscheidung wichtig und richtig gewesen wäre? Vielleicht hast du dadurch einen vorübergehenden Höhenflug erlebt. Warum das so ist, klären wir in dieser Episode des "Überflieger Podcasts".

Als weibliche Führungskraft musst du jeden Tag viele Entscheidungen fällen. Das Aufschieben von Entscheidungen führt jedoch nicht zu wirklichen Veränderungen, auch wenn sich dies viele Menschen einreden. Erfahre, warum es sich dennoch so gut anfühlt, wenn du dich vor einer schwierigen Entscheidung drückst.

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Als weibliche Führungskraft hast du bestimmt eine sehr lange To-Do-Liste. Hier liegt jedoch oft das Problem: Das bloße Abhaken von Aufgaben führt nicht automatisch zur Erfüllung. In dieser Episode des "Überflieger Podcasts" rücken wir deine Aufgabenliste in den Fokus und klären, welche zwei elementaren Schritte dabei oft übersehen werden. Wenn du wieder mehr Sinnhaftigkeit in deinen täglichen Aufgaben finden möchtest oder die Schritte für dich entdecken und nutzen möchtest, dann bist du hier genau richtig.

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In dieser Episode des "Überflieger Podcasts" tauchen wir in die unsichtbaren Barrieren ein, denen weibliche Führungskräfte oft gegenüberstehen. Wir erkunden die Konzepte des "Expectation Gap", des "Erfolg-Anti-Sympathie-Faktors" und schambehafteten Verhaltens, die Frauen unbewusst daran hindern können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Bewusst oder unbewusst werden Frauen in der Führung durch diese drei wesentlichen gesellschaftliche Prägungen und Erwartungen dazu gebracht, an sich zu zweifeln, sich zurückzunehmen oder in einen verbitterten Kampf für mehr Fairness zu ziehen.

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