J’ai souvent été la confidente, celle qui tend la boite de mouchoirs, et je me suis toujours efforcée de faire en sorte que tout pouvait être exprimé dans mon bureau sans aucune crainte.

Mais quoi que vous fassiez, vous ne saurez jamais vraiment rien de la vie des gens.

Encore moins dans votre sphère professionnelle.

C’est ce que m’aura rappelé cet échange avec Anaïs.

Son histoire me permet aujourd’hui de mieux comprendre sa personnalité mais il aura fallu un échange dans le cadre du podcast pour connaitre une partie plus profonde de l’envers du décors.

Parce que notons-le bien, même après cela, je sais qu’elle ne m’a pas tout dit.

Je suis très fière d’avoir été la RH d’une jeune femme aussi forte avec autant de résilience.

J’espère que cette femme vous inspirera et que cet épisode vous plaira.

Pendant que que l’IA donne des ailes, notre CTO me rappelle que redoul ne donne pas d’ailes.

Alors l’IA c’est quoi?

Un outils.

Et ça sert à quoi?

A faire peur. Surtout aux gars de sécurité.

Bon je caricature.

Vite fait.

Il faut décrypter le personnage.

Ah Marina…

Je vais essayé de vous la faire à la Hecastrea:

Authentique, vraie, brute.

Si vous ne voulez pas entendre la vérité, ne l’appelez pas.

Si vous voulez qu’on vous caresse dans le sens du poile, ne l’appelez pas.

Si vous voulez ne pas changer, ne l’appelez pas.

Si vous avez besoin d’être secoué: appelez là!

Et même sans ça, appelez là!.

Cette femme à vécue 10 vies en une!

Inspirante, drôle, généreuse, c’est une femme originale qui s’assume.

Et puis il y Patoch.

Il a été invisible pour moi durant notre échange et peut-être sage pour elle, mais il était là.

Un épisode sans bullshit comme je les aime :)

Longtemps j’ai cru que j’étais « moyenne ».

Je pensais que ce n’était que moi.

Et puis un jour, Géraldine me présente Marie DELATTRE.

Et là, elle me dit: « les RH pensent qu’elles sont médiocres ».

Cette femme, avec qui j’échange pour la première fois, vient de poser des mots sur une réalité que j’ignorais.

Ces mots vont me travailler jusqu’à notre papotage et créer un déclic.

Ces mots vont m’amener à élargir ma vision.

Alors je ne suis pas devenue meilleure que je ne l’étais avant.

Après tout, je reste experte de n’être experte en rien.

Je commet des erreurs comme toutes les personnes qui font et cherchent à faire.

(Car qui ne fait pas, ne risque pas de se tromper.)

Mais j’ai arrêté de croire j’étais moyenne et que je ne pouvais pas faire mieux.

A me sentir moins seule dans ma condition de RH, je me suis sentie soulagée.

Et j’ai finalement pris du recul et regardé mon monde professionnel tel qu’il était et non pas comme je pensais le voir.

Et vas y que ça papote de règles, de culottes menstruelles et de tout l'attirail hygiénique comme s'il s'agissait des dernières tendances de la mode!

Mais bon, que voulez-vous?

Aborder l'intimité de son corps entre femmes, c'est un peu comme déchiffrer un code secret.

Avec Evelyn et Jeanne, les géniales co-fondatrices de Fava et Intim’ed, c'est rassurant de voir qu'on prend enfin au sérieux toutes ces questions qui tournent autour de la féminité bien qu’il y ait encore beaucoup de boulot.

Vous voulez connaitre l’ADN d’une entreprise?

Interrogez son CEO.

Le problème c’est que vous pouvez vous retrouver avec le chef d’entreprise plutôt qu’avec l’homme.

Et bien que ce soit la même personne… enfin vous connaissez mieux que moi ce qu’est la politique.

Mais impossible de faire cette série sans papoter avec CAC.

Alors j’y suis allée.

Et ça ne s’est pas du tout passé comme on le voulait avec Géraldine 😅

Après, Christophe fait parti de ces CEO qui rédige lui-même ses post LinkedIn.

Du coup, je vous invite à aller voir ce qu’il écrit pour découvrir son type de personnalité 😏

Notre CEO es un homme simple, constructeur dans l’âme, qui bidouille les bases de données au grand désespoir de certaines équipes et qui entraine ses collaborateurs dans des randonnées galère lors des teambuilding « non sportifs » 😅

Demandez à Christine!

Il ne fait pas toujours tout bien, mais qui fait toujours les choses bien?

Personne. Et CEO est un poste un peu pourri parfois…

Alors on le garde parce que malgré tout, il nous supporte.

Bonne écoute!

🎙 **Présentation de l'Épisode Podcast : "𝐎n p𝐚p𝐨t𝐞, o𝐧 𝐬’𝐢n𝐭e𝐫r𝐨g𝐞"** 🎙

En France, entre 2 et 3 millions de personnes sont touchées par les troubles du comportement alimentaire (#TCA).

Cet épisode explore l'histoire de Sacha, une jeune fille de 17 ans, qui a sombré dans les TCA suite à une dépression liée aux défis de la transition vers l'âge adulte. Malgré les difficultés et une approche médicale souvent centrée sur les symptômes plutôt que sur les causes, Sacha incarne la résilience et l'espoir. Son parcours met en lumière la nécessité de solutions plus compréhensives pour ceux qui luttent contre ces maladies.

Je partage également mon propre témoignage sur les troubles alimentaires développés après avoir subi du harcèlement, soulignant combien il est crucial de trouver du soutien pour surmonter ces épreuves.

Ne manquez pas cette histoire inspirante et découvrez pourquoi la vie vaut la peine d'être vécue dans notre nouvel épisode. 🌟

Cette semaine on papote et on s’interroge avec Jen et Manon (honneur aux dames!)

Businesswomen elles nous livrent leur vision du commerce, les valeurs qui définissent leur travail et révèlent qu’il n’est pas forcément nécessaire de signer un contrat pour passer une bonne journée!

Authentiques, ces deux femmes aux personnalités très différentes assument parfaitement ne pas être le genre de commerciale qui convient à toutes les entreprises mais rappellent que toutes les entreprises ne répondent pas non plus à leurs attentes 😎

Entre interrogation, business is not forcément business et anecdotes, c’est toujours un plaisir de papoter avec ces deux là 🙂