Über die Arbeit in der Pflege gibt es viele Vorurteile: Pflegekräfte verdienten wenig, die Arbeitszeiten seien schlecht, die Freizeit leide. Und außerdem sei Pflege nur ein Frauenberuf. Was ist dran an diesen Stereotypen und warum genießen andere Berufe ein besseres Image als die Pflege?

In Folge sechs von "Frohes Schaffen", dem Karriere-Podcast der Main-Post, sprechen Marius Flegler und Nicole Schmidt mit Felix Mensch. Er ist ausgebildeter Krankenpfleger sowie Lehrer und Schulleiter der Berufsfachschule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz des Uniklinikums Würzburg. Mensch geht auf die verschiedenen Facetten ein, von Ausbildung, über Herausforderungen bis hin zu den Veränderungen in dem Berufsfeld.

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Redaktion: Michael Endres, Marius Flegler, Simon Hörnig, Nicole Schmidt, Christoph Sommer

Wer hat sich diese Frage noch nicht gestellt: Ist der Beruf, der Karriereweg, den ich eingeschlagen habe, eigentlich das Richtige für mich? Eine Frage, die in ihrer Bedeutung kaum zu unterschätzen ist, da der Beruf für viele Menschen ein großer Bestandteil ihres Lebens ist.

Fehlt einem darin die Erfüllung – oder macht er einen im schlimmsten Fall sogar krank, sollte man sich aktiv damit auseinandersetzen, was den eigenen Fähigkeiten und Wünschen möglicherweise besser entspricht.

In Folge 5 von "Frohes Schaffen", dem Karriere-Podcast der Main-Post, sprechen Marius Flegler und Christoph Sommer mit einem Gast, der sich diese Frage gestellt und mit 41 Jahren dazu entschlossen hat, noch einmal ganz von vorne anzufangen.

Manfred Hock hat lange Jahre erfolgreich als Ingenieur gearbeitet und stand gar vor einem Karrieresprung. Stattdessen entschied sich für den Weg ins Priesterseminar und wurde Pfarrer.

Im Podcast spricht der heute 61-jährige darüber, wie er diese Entscheidung für sich getroffen hat und welche Hürden er überwinden musste.

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Der Prozess um die Gleichstellung der Geschlechter ist zäh, insbesondere im beruflichen Kontext. Beim Blick in die Führungsetagen ist branchenübergreifend kaum zu übersehen, dass Frauen noch immer deutlich unterrepräsentiert sind.

Ines Sterling ist eine dieser Führungskräfte, die sich sogar bis an die Unternehmensspitze geackert hat. Und das, als junge Frau mit zwei Kindern in einer echten Männerdomäne.

Weshalb sie solche Situationen auch auf die Unsicherheit ihrer männlichen Kollegen zurückführt, wie sie persönlich damit umgeht und welche Ratschläge sie anderen jungen Frauen an die Hand gibt, erfahrt ihr in dieser Folge von "Frohes Schaffen", dem Karriere-Podcast der Main-Post.

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