Você já se perguntou por que o feedback, que deveria ser a prática mais básica e essencial no ambiente corporativo, ainda é algo que poucas empresas e líderes realmente dominam? Em teoria, é simples — uma troca direta sobre o que funciona e o que pode melhorar. Mas a prática é outra. Por que será que tantas empresas falham em dar e receber feedback de maneira eficaz? Como algo tão essencial para o desenvolvimento de profissionais e equipes pode se tornar um processo desgastado, ou até mesmo temido, dentro de tantos ambientes corporativos? Hoje, vamos explorar as razões pelas quais o feedback é negligenciado, mal-interpretado ou mesmo temido e discutir o impacto disso no progresso de carreiras e no crescimento das empresas. Se você quer entender como transformar o feedback em uma ferramenta poderosa para impulsionar pessoas e resultados, fique com a gente. Seja muito bem-vindo, muito bem-vinda ao Entrelinhas S/A e a pergunta que nos guia hoje é: FEEDBACK. Ferramenta poderosa ou fonte de conflitos? Acesse aqui o material indicado pelo Pedro: https://blogrp.todomundorp.com.br/2023/11/guia-para-11s-que-funcionam-baixe-gratis/ ____ Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociais ps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.

Você já parou para pensar por que tantos de nós estamos insatisfeitos no trabalho? Por que tarefas que antes traziam algum sentido agora parecem apenas drenar nossa energia? O desengajamento está em alta, e ele atinge todas as áreas e níveis profissionais – das posições de liderança aos recém-contratados. Neste episódio, vamos direto ao ponto: o que está alimentando essa onda de desmotivação? Será que estamos numa rotina que sufoca o propósito? Ou será que o problema é mais profundo, enraizado na própria cultura organizacional, no ritmo frenético, na falta de reconhecimento? Se você já sentiu que o seu trabalho deveria ser mais do que uma simples fonte de rendimento, ou que as suas metas pessoais e profissionais merecem um olhar mais atento, fique com a gente. Seja muito bem-vindo, muito bem-vinda ao Entrelinhas S/A e a pergunta que nos guia hoje é: "Infelicidade no trabalho. Por que estamos tão desengajados?" ____ Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociais ps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.

Imagine que sua rede de contatos não é apenas um conjunto de conexões, mas uma estrutura viva que pode abrir portas, impulsionar sua carreira e trazer oportunidades que, sozinho, você talvez nunca encontrasse. Mas como construir e manter uma rede assim? E mais: será que você está fazendo o networking de forma que ele realmente faça a diferença no seu futuro? Hoje, vamos direto ao ponto. Networking não é só sobre estar em eventos ou ter um perfil no LinkedIn – é sobre criar uma rede que contribua para o seu crescimento e ao mesmo tempo ofereça valor genuíno para quem está ao seu redor. Vamos falar sobre as práticas que tornam o networking algo natural, contínuo, e, acima de tudo, eficaz. Se você quer um networking que faça parte do seu desenvolvimento de verdade e seja mais do que contatos soltos, fica com a gente. Seja muito bem-vindo, muito bem vinda ao nono episódio do Entrelinhas S/A e a pergunta que nos guia hoje é: "Networking. Você sabe construir e nutrir a sua rede?" ____ Saiba tudo do Entrelinhas S/A em https://beacons.ai/entrelinhas_sa e aproveite pra seguir a gente nas redes sociais ps: cortes e as legendas dos cortes criados por AI - perdoe um errinho aqui ou outro ali.