• Bien débuter sa Mission de Transition

  • Nov 24 2024
  • Length: 1 hr and 2 mins
  • Podcast

Bien débuter sa Mission de Transition

  • Summary

  • 🎙️ Bienvenue dans M2T, le Podcast du Management de Transition ! 🚀

    Dans cet épisode, nous décryptons les clés pour réussir vos missions dès les premières étapes. 🌟 Découvrez comment analyser, agir et inspirer grâce à trois piliers essentiels :


    1. Analyser le contexte de la mission 🕵️‍♀️

    La préparation est la clé du succès ! 🔑 Élodie LOING insiste sur l'importance de rassembler toutes les informations : histoire de l'entreprise, dynamiques internes et défis stratégiques. Pendant ce temps, Vincent POTEL nous rappelle que l'anticipation des enjeux et une bonne gestion du stress 🧘‍♂️ permettent d'aborder chaque mission avec sérénité et clarté.


    2. Créer un impact dès les premiers jours 🚀

    Les premiers pas sont cruciaux ! 👣 Vincent propose des étapes concrètes, comme une analyse rigoureuse du cadrage initial 📋 et une logistique impeccable. ✅ Il met en garde contre la surcharge des équipes, tout en montrant comment des « quick wins » bien ciblés 🏆 peuvent instaurer un climat de confiance. De son côté, Élodie partage l'importance de l'écoute active et de l'attention au non-verbal pour désamorcer les tensions et poser une dynamique positive dès le départ.


    3. Établir sa légitimité et inspirer confiance 👑

    Pour gagner la confiance des équipes et des parties, il faut bâtir des ponts ! 🌉 Élodie souligne que les collaborateurs ont souvent les solutions, mais travaillent en silos. Avec transparence et dialogue 🤝, vous pouvez libérer leur potentiel. Vincent ajoute qu'une observation fine 👀 et une communication respectueuse sont les meilleures armes pour asseoir sa légitimité.


    🎧 Prêts à relever vos défis en gestion de transition ? Écoutez cet épisode et laissez-vous inspirer ! 🌟

    Retrouvez-les sur Linkedin en cliquant : Elodie LOING et Vincent POTEL



    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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