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Dans ce podcast "Recruter dans le bon sens avec l’humain au cœur", Aurélien Guillon, CEO de Trimoji, échange avec Christine Pliso, fondatrice du cabinet SKILLIE, et Alexandre GONZALEZ 🦊, co-fondateur de Skillie, sur l'importance de replacer l'humain au centre du processus de recrutement.

Ensemble, ils explorent comment le recrutement peut être optimisé en tenant compte des personnalités et des valeurs, pas seulement des compétences techniques.
Christine et Alexandre partage leur vision derrière la création de SKILLIE, où ils aspirent à offrir aux alternants une expérience enrichissante au sein d'une entreprise qui leur correspond vraiment. Ils sont convaincus que la clé du succès d'une entreprise réside dans la valorisation de l'humain, la construction de relations harmonieuses fondées sur des personnalités compatibles, et la transmission des compétences.

Le podcast met en lumière ces idées fortes :

👉 L'importance de l'humain dans la réussite d'une entreprise : Les invités insistent sur le fait que l'humain est au cœur de toute réussite entrepreneuriale. La réussite d'une entreprise ne repose pas uniquement sur les compétences techniques, mais aussi sur la capacité des individus à collaborer efficacement.

👉La rencontre de personnalités compatibles : Une collaboration fructueuse naît souvent de la synergie entre des personnalités qui se complètent. L'identification et le matching de ces personnalités sont cruciaux pour créer une équipe harmonieuse.

👉 La transmission des compétences : les compétences ne sont pas seulement à développer, elles sont faites pour être transmises. Ils voient l'alternance comme une opportunité unique de former la nouvelle génération tout en répondant aux besoins spécifiques des entreprises.

👉 L'alternance comme une relation gagnant-gagnant : Le podcast explore comment l'alternance peut devenir le point de départ d'une belle aventure professionnelle, où les deux parties, l'alternant et l'entreprise, en ressortent enrichies. L'objectif est de faire de l'alternance une véritable relation gagnant-gagnant, propice à la croissance professionnelle des jeunes et à la prospérité des entreprises.

Cet épisode est une invitation à repenser le recrutement, à le rendre plus humain et plus aligné avec les valeurs de chaque individu et entreprise. Pour ceux qui partagent la conviction que l'humain est la clé du succès, ce podcast permet de découvrir comment mettre ces principes en pratique.

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Nous sommes ravis de vous annoncer la sortie de notre dernier podcast « Le futur du DRH est en externe », où Aurélien Guillon, CEO de Trimoji, a eu l'honneur de recevoir Mathilde MAIRE, DRH à temps partagé chez HR4TEAM .

Mathilde, avec une riche expérience en gestion des ressources humaines dans des start-ups et PME, partage son expertise sur les enjeux actuels des DRH et la tendance croissante du DRH externalisé. Dotée d’une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances, elle combine autonomie et capacité à travailler en équipe, tout en démontrant un solide sens de l'organisation.

Pourquoi écouter cet épisode ?

Expérience inspirante : découvrez le parcours de Mathilde Maire, de ses débuts chez BAM Karaoke Box à son rôle actuel chez HR4TEAM.
Astuces et conseils : apprenez comment structurer votre entreprise, gérer le recrutement, et améliorer la gestion des talents.
Vision d'avenir : explorez comment le rôle du DRH évolue vers une externalisation plus flexible et efficace.

Ne manquez pas cet échange enrichissant qui pourrait transformer votre approche des ressources humaines !

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