Alles anders

By: Lana Wittig
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  • ALLES ANDERS ist der neue Podcast von EDITION F, bei dem sich alles um die Welt der Arbeit dreht. Lana Wittig spricht mit den spannendsten Expert*innen über Diversity, neue Arbeit, Parität und Ideen, wie wir Arbeit neu, inklusiv und gerechter denken können.
    EDITION F GmbH
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Social Sciences
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Episodes
  • Folge #17 – Jeff Kwasi Klein, sind wir alle Rassist*innen?

    Folge #17 – Jeff Kwasi Klein, sind wir alle Rassist*innen?
    May 14 2021
    In der vorerst letzten Folge von Alles Anders ist Jeff Kwasi Klein zu Gast. Jeff ist Leiter des Antidiskriminierungsprojekts des Vereins Each one Teach one, oder kurz EOTO, und Vorstandsmitglied im Migrationsrat. Er ist Experte für Diskriminierung besonders für Rassismus und wohnt in dieser Funktion unter anderem auch Gerichtsprozessen als unabhängiger Beobachter bei. Jeff hat einen riesigen Wissensschatz, Erfahrungen und viele Impulse mitgebracht, wie wir gegen rassistische Diskriminierung in der Arbeitswelt vorgehen können. Unser Partner für diese Folge ist McKinsey, die sich aktiv für Chancengerechtigkeit und ein Umfeld einsetzen, in dem Hintergrund, Perspektive und Fähigkeiten aller geschätzt und unterstützt werden. Neben dem LGBTQ+-Netzwerk GLAM und dem McKinsey-Black-Network hat man bei McKinsey viele Möglichkeiten, sich auch auf globaler Ebene zu vernetzen und Kontakte zu knüpfen. Auch die Chancengerechtigkeit bei Frauen und Männern ist für McKinsey ein wichtiges Thema. Mit spezifischen Angeboten und Netzwerken für Frauen in der Beratung bietet McKinsey den idealen Rahmen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Du möchtest mehr über die Einstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen bei McKinsey erfahren? Schau vorbei auf women.mckinsey.de
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    1 hr
  • Folge #16 – Leni Bolt, warum bekommen trans Personen noch immer Exot*innenstatus?

    Folge #16 – Leni Bolt, warum bekommen trans Personen noch immer Exot*innenstatus?
    May 5 2021
    Für diese Folge von Alles Anders durfte ich mit der wunderbaren Leni Bolt sprechen. Leni ist Social-Media-Beraterin und, wie sie selbst sagt, unfreiwillige Aktivistin für geschlechtliche Identitäten abseits binärer Geschlechterstrukturen, weil sie selbst eine non-binäre Person ist. Wir haben über Herausforderungen und Diskrimierung im Arbeitsalltag non-binärer und trans Personen gesprochen und Leni hat mich dabei auf vieles aufmerksam gemacht, von dem ich noch gar keine Ahnung hatte. Vielleicht geht es euch beim Zuhören ja ähnlich. Auch bei unserem Partner McKinsey wird Vielfalt groß geschrieben. Denn erst die vielfältigen persönlichen und fachlichen Hintergründe der Berater*innen machen McKinsey-Teams erfolgreich. Eine der Initiativen für mehr Vielfalt bei der Unternehmensberatung ist das LGBTQ+-Netzwerk GLAM, das gleichzeitig auch als globale Plattform für Austausch und Vernetzung fungiert. Klingt spannend? Erfahrt mehr darüber, wie LGBTQ+-Vielfalt bei McKinsey gelebt wird unter vielfalt.mckinsey.de!
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    42 mins
  • Folge #15 – Luisa Weyrich, warum geht's uns eigentlich allen so schlecht?

    Folge #15 – Luisa Weyrich, warum geht's uns eigentlich allen so schlecht?
    Apr 29 2021
    Luisa Weyrich ist Co-Gründerin der shitshow - Agentur für psychische Gesundheit, die sie zusammen mit Johanna Dreyer und Nele Groeger ins Leben gerufen hat. Mit der shitshow beraten die drei u.a. Unternehmen dazu, wie sie sich rund um das Thema Mental Health besser aufstellen können und Burnout und Co. im besten Fall mit den richtigen Maßnahmen und einer offenen Kultur nicht nur entgegenwirken sondern zuvor kommen können. Und genau darüber sprechen wir auch in dieser Folge: wie wir unsere mentale Gesundheit stärken und mit psychischen Krankheiten in der Arbeitswelt besser umgehen können. Unser Partner für diese Folge ist McKinsey, denen Vielfalt im Unternehmen ein großes Anliegen ist. Sahil Tesfu, Partnerin bei McKinsey, sagt, sie arbeitet gerne im Unternehmen, weil es ihre Chance ist einen Platz am Entscheider*innentisch zu bekommen. Da hast du auch Lust drauf? Dann bewirb dich unter karriere.mckinsey.de.
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    53 mins

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