Neste episódio do The Chad & Cheese Podcast, a sua dupla sarcástica favorita, Joel e Chad, aborda os tópicos leves e alegres de, ah, já sabem, incêndios em contentores de lixo políticos, despedimentos em massa e o acidente de comboio em câmara lenta que é a tecnologia de RH . Mas não se preocupe, eles mantêm-se otimistas com algumas boas e antigas atualizações desportivas (porque, prioridades) e a última maratona de compras da ADP, roubando o Workforce Software como se fosse um negócio da Black Friday. Oh, capitalismo, és tão peculiar! À medida que Chad e Joel mergulham no "brilhante" plano mestre da ADP para afastar os rivais emergentes de tecnologia de RH (sugestão de música sinistra), também se divertem com a estratégia de aquisição da SEEK, que - spoiler alert - pode apenas agitar o mercado. Ou, sabe, não. Depende se alguém está a prestar atenção. De seguida, os rapazes voltam a sua atenção para os debates sobre o salário mínimo, um tema que certamente deixará todos irritados. Aumentos salariais? Impactos económicos? Digamos que estão aqui para destacar o quão confusa ainda é esta conversa. Mas espere, há mais! O podcast também demonstra algum amor pelo programa de trabalho remoto de Tulsa – uma tentativa totalmente tranquila e nada desesperada de atrair trabalhadores com promessas de espaços abertos e rendas baratas. E como nenhum episódio estaria completo sem uma tragédia, terminam discutindo um tema verdadeiramente edificante: a segurança no local de trabalho após um acidente de fábrica. Responsabilidade no local de trabalho? O que é?