• #2 Hvordan bliver du lige-værd med lige-løn på et arbejdsmarked defineret af og til mænd? Få svaret her

  • Mar 2 2024
  • Length: 46 mins
  • Podcast

#2 Hvordan bliver du lige-værd med lige-løn på et arbejdsmarked defineret af og til mænd? Få svaret her

  • Summary

  • I Danmark har vi et løngab mellem kvinder og mænd på 12,3 procent (2023-tal). Det er et fald på ca. 4 procent siden 2004, hvor løngabet var på 16 procent. Der er således lang vej igen, før man kan snakke om lige løn i Danmark. Cirka en fjerdedel af lederstillingerne i Danmark er desuden besat af kvinder, hvilket efterlader 75 procent til mænd. Det betyder, at vi halter efter det europæiske gennemsnit, hvor en tredjedel af alle ledere er kvinder. I bestyrelseslandskabet er fordelingen endnu mere skæv, da kun 20 procent af dansk bestyrelsesarbejde håndteres af kvinder. Det har en meget direkte indflydelse på lønstatistikken, da ledere får mere i løn end øvrige ansatte. Dertil skal lægges, at kvindelige ledere får mindre i løn i gennemsnit end mandlige ledere, til trods for at vi i Danmark har haft en lov, der dikterer lige løn for lige arbejde, siden 1976.

    Hør hvordan du bliver lige-meget-værd på arbejdsmarkedet i selskab med fuldstændig fantastiske Birgitte Baadegaard der snakker om ligeværd fremfor ligestilling.

    Birgitte Baadegaards website og nyeste bog: https://baadeog.baadegaard.dk/lige-er-ikke-det-samme-som-ens/
    Show More Show Less

What listeners say about #2 Hvordan bliver du lige-værd med lige-løn på et arbejdsmarked defineret af og til mænd? Få svaret her

Average Customer Ratings

Reviews - Please select the tabs below to change the source of reviews.

In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.