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  • 第150回 理学博士課程人材の特徴とこれからの企業での活躍

    第150回 理学博士課程人材の特徴とこれからの企業での活躍
    Nov 13 2024

    LINEヤフー(株)
    人事総務統括本部 ピープルアナリティクスラボチーム
    リーダー
    山内 智

    (株)アカリク
    ヒューマンキャピタル事業本部 事業推進部 事業部長
    鬼頭 祐介

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
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    50 mins
  • 第149回 株式会社ROXX東京証券取引所グロース市場上場記念番組

    第149回 株式会社ROXX東京証券取引所グロース市場上場記念番組
    Oct 30 2024

    (株)ROXX
    代表取締役
    中嶋 汰朗

    取締役 上級執行役員 SVP of Corporate
    山田 浩輝

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
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    45 mins
  • 第148回 世界最大級のHRテックイベント「HR Tech Conference & Expo2024」現地報告

    第148回 世界最大級のHRテックイベント「HR Tech Conference & Expo2024」現地報告
    Oct 13 2024

    タレンタ(株)
    カスタマーサクセスマネージャー
    亀山 太一

    タレンタ(株)
    カスタマーサクセスマネージャー
    仲野 祐貴

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
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    1 hr and 1 min
  • 第147回 デンマークの価値観と文化 〜楠田祐の訪問記〜

    第147回 デンマークの価値観と文化 〜楠田祐の訪問記〜
    Sep 29 2024

    HRエグゼクティブコンソーシアム
    代表
    楠田 祐

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
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    42 mins
  • 第146回 ジョブ型研究インターンシップの実態と今後の促進に向けて

    第146回 ジョブ型研究インターンシップの実態と今後の促進に向けて
    Sep 13 2024

    (株)アカリク
    社長室
    プロジェクト開発グループ マネージャー
    鬼頭 祐介

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
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    45 mins
  • 第145回 フィードバックによるバイアスの数々 ～採用及び人事評価で与える影響～

    第145回 フィードバックによるバイアスの数々 ～採用及び人事評価で与える影響～
    Aug 30 2024

    ヒューマン・ラポール研究所
    所長
    奥田 英二

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
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    49 mins
  • 第144回 楠田祐のHR紀行「カナダ・デンマーク編」〜日本の企業人事のミステリーと幸福度取材〜

    第144回 楠田祐のHR紀行「カナダ・デンマーク編」〜日本の企業人事のミステリーと幸福度取材〜
    Aug 13 2024

    タレンタ(株)
    カスタマーサクセスマネージャー
    茂木 麻早

    HRエグゼクティブコンソーシアム
    代表
    楠田 祐

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
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    57 mins
  • 第143回 メルカリにおけるエンジニア採用とリファレンスチェック活用の取り組み

    第143回 メルカリにおけるエンジニア採用とリファレンスチェック活用の取り組み
    Jul 30 2024

    (株)メルカリ
    Talent Acquisition Manager
    橋本 真帆

    (株)ROXX
    back check事業部
    カスタマーサクセス マネージャー
    黒木 咲希

    楠田祐のヒューマン・リソース・ミュージック
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    46 mins