りっきーは自身の出身地である海士町で、小規模事業者さんの伴走支援をしてリアル“ふるさと創生”を。

一見、地方創生の文脈で好事例が多い海士町でも、やっぱり課題はあるようで…

1. 島にある「宿」の課題。
2. 島内での“協業”ってどうなの？
3. 実はプロデューサーが必要なのかも。
4. 共通のゴールを作り向かっていくこと、大事。
5. 島の人材の集め方。
6. 少年りっきー、将来の海士町を語る。熱い。

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前回に引き続き、ワカツタ代表の小川綾さんをお迎えして。

公務員を辞めて独立した綾さん。その景色はどう変わったのか？

いやしかし、これはぜひ公務員になりたい人にも聞いてほしい内容である。

1. YOUはなぜ宮崎に？
2. ポジティブな動機の”公務員”。
3. 公務員を離れて独立。その違いは？
4. 民間が行政の仕事を受託するには？
5. 独立してみて、かわったこと。

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今回はゲストに、いつもこのローカル爆上げラジオのグラレコを描いてくださっている、ワカツタ代表の小川綾さんをお迎えしてお届け。

地方×グラレコの解像度、爆上がりです。

1. 爆上げラジオ、参画のきっかけは？
2. 爆上げラジオは3度美味しい！
3. なぜローカルでグラレコなのか。
4. リアルタイムで形になる体験。
5. グラレコ＝“透明な筒”…とは？

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今回は2024年8月を振り返る雑談回。

りっきーの“僕の夏休み”感満載のゆったりした話になると思いきや…？

1. 海士町、夏休みの過ごし方。
2. りっきー今後の人生ビジョンは？
3. 海士町豊田地区のリアル。
4. ローカルでの一次情報の見方。
5. 具体化・抽象化の行き来、大事。

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回を重ねるごとに、密かにグレードアップしているローカル爆上げラジオ。

いつものゆるい雑談回かと思いきや、重大(?)発表が！

1. お、コトノ…何それ何それ？
2. 「言葉」は、なぜ「葉」なの？
3. 相手に寄り添った形・媒体で言葉を届ける。
4. 自分の想いの言語化が実は一番むずい！
5. グラレコはフラワーアレンジメントだ！
6. とりあえず行動！イイコトに真っ直ぐ！

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前回に引き続き、株式会社シナプス代表の柏井さんをゲストに。
「ローカルの人材」に力を入れている柏井さん。今回は地域の人材や働き方について深堀していきました。

1. 移住×人材の可能性とは？
2. 人材を求める企業の4つのレイヤー
3. 仕事の切り出しって、大事
4. ローカルの人手不足に、複業を？
5. 地方の副業NG、何がネックになっているのか？

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今回は、社会課題を利益を出しながら解決する株式会社シナプスを立ち上げた柏井さんをゲストにお迎えしてお届け！

1. 地方公務員だったからこそ感じた課題とは？
2. シナプスが大事にする4つの軸とは？
3. ローカルSNSで人材マッチング！？
4. 肌で感じた、ローカルで必要とされている人材。
5. ローカルで働くための大事な価値観とは？

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前回に引き続き、移住に関する雑談回。

今回も今回とて、ゆる〜くお聴きください！

1. りっきー、移住先を探して三千里？
2. 移住先の条件、こんな感じで考えてます。
3. りっきー、移住後の構想とは？
4. 多様性の中で生きる、ということ
5. 夢は地元におけるコミュニティマネージャー

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