مساحة مختلفة

By: spark back
  • Summary

  • "مساحة مختلفة" هو برنامج يعرض مرتين شهرياً قصص وتجارب وأفكار خاصة بسيدات يتألقن في أعمالهن. في كل حلقة تستضيف الدكتورة أريج ضيفة مختلفة تشارك معنا رحلتها في العمل، والتحديات الداخلية التي تواجهها وكيف تستطيع المضي قدماً في تحقيق ذاتها رغم كل هذه التحديات وصعوبتها

    سواء كنتِ قد بدأت للتو في حياتك المهنية أو كنتِ رائدة أعمال وصاحبة خبرة وتبحثين عن رحلة استثنائية تشبهك ، فهذا البودكاست لك.

    sparkback 2023
    Show More Show Less
Episodes
  • مساحة مختلفة: الحلقة الواحد والعشرون - عبير أبو غيث
    Jul 9 2024
    عبير ابو غيث هي المؤسسة والمديرة التنفيذية لشركة MENA Alliances في هذه الحلقة، تُحدثنا عبير عن أفكارها والضغوطات التي تمر بها كسيدة أعمال تحدت نفسها وطورت من ذاتها بشكل يتناسب مع طموحها ✨ انضموا إلينا لنتعرف معًا على جانب مختلف من حياة عبير ⬅️ 🌟 عبير أبو غيث ليست فقط رائدة في مجال التكنولوجيا الاجتماعية ولكنها أيضاً متحدثة وناشطة مؤثرة. كمؤسسة ومديرة,StayLinked تنفيذية لتحالفات مينا والشريكة المؤسسة السابقة لشركةنشأت في مخيم للاجئين وتشكَّلت شخصيتها من خلال الصراع، تستخدم عبير خبرتها في ريادة الأعمال والتقنية لإحداث تأثير عالميمن خلال تحالفات مينا، تُحدث عبير ثورة في سوق العمل عبر سد الفجوات وربط المهنيين الموهوبين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بفرص عمل عالمية باستخدام حلول عن بُعد تتغلب على الحواجز المادية والسياسية والثقافيةعلى الرغم من التحديات التي تواجهها سواء من دورات الأعمال العادية أو الاضطرابات الناجمة عن الحروب والصراعات، نجحت عبير في خلق أكثر من 700 فرصة في مجال التكنولوجيا الرقمية للأفراد المحرومين والمهمشين. بالإضافة إلى ذلك، قامت بتأسيس شراكات وعقود مع أكثر من 70 عميل حول العالم، مما أدى إلى زيادة الإيرادات بنسبة 300%. الحلول والتطبيقات الرقمية التي طورتها شركتها رفعت بشكل كبير من متوسط الرواتب لمواهبها التقنية في السوق المحلية بنسبة تقارب 40 بالمئةقبل أن تتفرغ تماماً لتحالفات مينا، عملت عبير بلا كلل مع المنظمات غير الحكومية والمتبرعين المحليين والإقليميين والدوليين. شملت جهودها مبادرات لتعزيز مشاركة النساء في سوق العمل والمناصب القيادية، ودعم توظيف الشباب والنساء وريادة الأعمال، وزيادة الوعي بالإنترنت والحاسوب بين هذه الفئات. بالإضافة إلى ذلك، عملت عبير كمدربة لشبكات الحاسوب في جامعة بوليتكنك فلسطينتحمل عبير شهادة في هندسة نظم الحاسوب وماجستير في الابتكار في الأعمال مع ريادة الأعمال من جامعة لندن. كما حصلت على منح دراسية للحصول على شهادات قيادية تحوّلية وتعدّدية من كلية هارفارد للأعمال وجامعةINSEADتم تصوير هذه المقابلة بتاريخ ٤ أيار ٢٠٢٤
    Show More Show Less
    1 hr and 7 mins
  • مساحة مختلفة: الحلقة العشرون - دانا الخطيب
    Jun 25 2024

    دانا خطيب خبيرة في التسويق و ادارة الأعمال, تتمتع بشغف لتطوير استراتيجيات مبتكرة للنمو و النجاح

    تخرجت دانا من الجامعة الأردنية عام 2007 بدرجة البكالوريوس في الاقتصاد, و قادها شغفها بالتسويق الى متابعة مسيرتها المهنية في المجال

    -بدأت دانا مسيرتها المهنية كمنسقة تسويق لاحدى الشركات الكبرى الخمس الموزعة للسلع الاستهلاكية في الأردن

    Interbrands / Fattal group مجموعة

    Reckitt Benckiser خلال فترة عملها من هذا الدور, كانت مسؤولة عن ادارة علامات

    وسرعان ما اكتسبت خبرة قيمة في ادارة الحملات التسويقية والعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لنمو علاماتهم التجارية

    في عام 2011, لاحظت دانا وجود فجوة في السوق للمروجين والمرشدين وفرق المبيعات, وقررت انشاء وكالة تسويق خاصة بها للتخصص في هذه المجالات. سمحت لها تلك التجربة باكتساب معرفة واسعة في ادارة الحملات التسويقية والعمل مع عملاء كبار مثل سامسونج ليفانت, و أورنج الاتصالات, و نيسان للسيارات, و كيا للسيارات, و جي ام كيه

    قادتها روحها الريادية وملاحظتها الحادة لاحتياجات السوق الى ترسيخ نفسها كشخصية بارزة في عالم التسويق. عملت دانا مع مجموعة واسعة من العملاء, بما في ذلك بعض أكبر العلامات التجارية في منطقة بلاد الشام, و حظيت أعمالها بالتقدير بسبب نهجها المبتكر والفعال

    PROCAPITA كما اكتسبت دانا خبرة قيمة من خلال العمل في مشروع توأمة للاتحاد الأوروبي كأخصائية تسويق في

    وهي شركة دولية للاستشارات الادارية زودتها هذه الأدوار بمهارات قيمة في ادارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي والقيادة

    اليوم, تواصل دانا دورها القيادي في عالم التسويق, وتسعى باستمرار الى ايجاد طرق جديدة للابتكار ودفع النجاح لعملائها خلفيتها المتنوعة في التسويق و ادارة المشاريع, جنبا الى جنب مع روحها الريادية, تجعلها اضافة قيمة لأي منظمة

    *تم تصوير هذه الحلقة بتاريخ ٣ أيار ٢٠٢٣

    Show More Show Less
    57 mins
  • مساحة مختلفة: الحلقة التاسعة عشر - جوسلين خولي
    Jun 11 2024

    تتمتع جوسلين الخولي بخبرة تزيد عن عقد من الزمان كشريكة مؤسسة في جوزي بوتيك، وهي علامة أزياء مستدامة مقرها القاهرة. مع التركيز على تصميم ملابس نسائية عصرية ومريحة بنمط "بوهو شيك"، تسلط جوزي بوتيك الضوء على التراث والثقافة المصرية. تنتج ملابسها في ورش عمل في القاهرة ويتم تزيينها بواسطة الحرفيين المحليين من مختلف مناطق مصر، لدمج تقنيات التطريز التقليدية ونسج الأقمشة. بالإضافة إلى ذلك، تستخدم أقمشة محبوكة يدويًا على أنظمة نول تقليدية في صعيد مصر، بشكل خاص في قنا وسوهاد.✨ ⬅️⬅️

    يتجاوز دور جوسلين كشريكة مؤسسة للبوتيك؛ فهي تعمل كقائدة استراتيجية، تراقب استراتيجية الأعمال وتحديد السوق وتصميم المنتج وتطويره والتسويق وإدارة الفريق. من خلال جوزي بوتيك، توفر أيضًا منصة للمصممين المحليين والجمعيات الغير حكومية والحرفيين، لعرض أعمالهم للأسواق المحلية والدولية.✨ ⬅️⬅️

    في دورها السابق كمستشارة تطوير، اختصت جوسلين في تمكين الحرفيين لإنتاج منتجات تتمتع بقدرة تسويقية، مما يزيد من فرص التوظيف. تشمل خبرتها البحث السوقي والتصميم الإبداعي وتطوير الأعمال، ولديها سجل حافل من التعاونات الناجحة.✨ ⬅️⬅️

    قبل مغامراتها الريادية، كان لدى جوسلين خبرة تزيد عن 15 عامًا في شركات الاتصالات في مصر، حيث شغلت أدوار مختلفة في التخطيط ووضع الاستراتيجيات وتسويق المنتجات/التجزئة. كانت مسؤولياتها تشمل التسويق عبر القنوات، واستراتيجية الاتصالات الدولية والتجوال، واستراتيجية التسويق والتخطيط المالي، والتحليل المالي والتخطيط.✨ ⬅️⬅️

    تحمل جوسلين درجة البكالوريوس في العلوم السياسية من جامعة القاهرة، ولديها مهارات في التفكير الاستراتيجي والتخطيط المالي وإدارة الشؤون الشخصية وتطوير المنتجات والبحث السوقي✨ ⬅️⬅️

    تم تصوير هذه الحلقة بتاريخ ١٧/٤/٢٠٢٣

    Show More Show Less
    1 hr and 10 mins

What listeners say about مساحة مختلفة

Average Customer Ratings

Reviews - Please select the tabs below to change the source of reviews.

In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.